Testy Psychometryczne

Przedstawione poniżej testy, stanowią sprawdzoną propozycję przygotowaną przez SMG/KRC Human Resources, z myślą o samodzielnych stanowiskach pracy, bądź managerskich - związanych z zarządzaniem oraz organizacją i wdrażaniem strategii biznesowych. Proponujemy zastosowanie następujących narzędzi badawczych:

• Test osobowości
• Test badający style zarządzania/przywództwa
• Test badający preferowane role grupowe
• Test stylów zachowania w sytuacji konfliktu

Profesjonalna analiza wyników testów dokonana przez psychologa pracy, daje możliwość doboru ludzi o określonych kompetencjach psychicznych, dostosowanych w pełni do wymogów stanowiska pracy. Zapewnia w ten sposób minimalną rotację pracowników.