Test Osobowości

Jest doskonałym narzędziem pozwalających określić występowanie - lub brak - cech niezbędnych dla efektywnej pracy, takich jak:

• potrzeba osiągnięć
• ambicja
• potrzeba dominacji
• zorganizowanie i konsekwencja
• umiejętność planowania
• kreatywność
• samoocena i samokontrola
• zdolności przywódcze
• łatwość funkcjonowania w sytuacji zmian

Analiza wyników uzyskanych w poszczególnych skalach, pozwala na szczegółową charakterystykę osobowości kandydata ze szczególnym uwzględnieniem sfery funkcjonowania zawodowego. Test dostarcza również informacji o stylu funkcjonowania interpersonalnego i ewentualnych skłonnościach do prowokowania konfliktów w zespole pracowniczym. Określenie systemu wartości osoby badanej pozwala natomiast na wybór kandydata, którego cele i wartości dostosowane są do misji firmy.